Hệ thống giải pháp quản trị nguồn lực Doanh nghiệp Star-ERP được xây dựng theo kỹ thuật Modules. Các modules có thể vận hành độc lập nhưng được tích hợp chặt chẽ với nhau trong một framework duy nhất. Hệ thống Star-ERP được thiết kế theo chuẩn mở (Open System) với hệ thống tham số hóa đa dạng, linh động giúp cho dễ dàng triển khai và đưa vào áp dụng cho các Doanh nghiệp. Hệ thống tham số cũng giúp cho Doanh nghiệp linh động bổ sung các nghiệp vụ sản xuất kinh doanh của mình mà không quá phụ thuộc vào các nhà cung cấp phần mềm.

Thông qua hệ thống mở - Hệ thống Star-ERP đáp ứng được các tiêu chuẩn quốc tế về mô hình hoạch định khai thác nguồn tài nguyên Doanh nghiệp nhưng vẫn có được những thích ứng với những quy định của Nhà nước Việt Nam đối với Doanh nghiệp (Hệ thống tham số phục vụ cho các quy định của Nhà nước và những đặc thù của Doanh nghiệp).

Hệ thống Star-ERP với các module chức năng chính sau:

Nhóm chức năng quản trị tài chính với các module sau:

-         Module Kế toán tổng hợp

-         Module quản lý các khoản phải thu, phải trả

-         Module tính giá thành sản phẩm

-         Module quản lý Tài sản cố định

-         Module quản lý tiền, Ngân sách

-         Hệ thống báo cáo phân tích tài chính

 
Nhóm chức năng quản trị Logicstic gồm các Module sau:

-         Module quản trị Khách hàng/ Nhà cung cấp (CRM)

-         Module quản trị kho

-         Module quản trị mua hàng

-         Module quản trị phân phối và bán hàng

-         Hệ thống báo cáo và Phân tích Phân phối.


Nhóm chức năng quản trị sản xuất gồm các Module sau:

-         Hệ thống số liệu chuẩn hóa Định mức nguồn lực DN (BOM, quy trình công nghệ, định mức thời gian, định mức NVL, định mức chi phí, định mức và năng lực thiết bị).

-         Tính toán giá thành kế hoạch

-         Tính toán giá thành sản xuất tổng thể (MPS: Master Production Schedule)

-         Tính toán yêu cầu cung ứng NVL (MRP)

-         Tính toán lệnh sản xuất (MRP II)

-         Theo dõi điều độ sản xuất (Shop floor Control)

-         Tính toán giá thành thực (Actual cost)

 
Nhóm chức năng quản trị nguồn nhân lực gồm các Module sau:

-         Hoạch định nguồn nhân lực

-         Quản lý thông tin nhân viên

-         Quản lý quá trình tuyển dụng và đào tạo

-         Quản lý giám sát và đánh giá nhân viên

-         Lập công thức tính lương, theo dõi lương và BHXH

-         Phân tích, lập định mức nguồn nhân lực

-         Báo cáo tổng hợp

-         Website khai thác thông tin của công ty


Nhóm chức năng quản trị hệ thống gồm:

-         Thiết lập môi trường cho chương trình

-         Thiết lập nhóm người dùng, người dùng

-         Phân quyền khai thác

-         Bảo mật, an toàn và an ninh dữ liệu